中国化学工程第六建设有限公司人才引进计划

　　一、单位简介：

　　中国化学工程第六建设有限公司成立于年，隶属于国资委所属中国化学工程股份有限公司,被列为中国家最大经营规模建筑业企业之一。是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，具有化工石油工程等多项施工总承包一级资质和直接对外经营权。公司座落在风景秀丽、人杰地灵的全国历史文化名城襄阳市，古有诸葛亮隐居、今以汽车产业而崛起的古城襄阳，现已雄踞湖北省第二大城市之列。公司发扬“诚信务实创新奉献”的企业精神，遵循“重义薄利合作共赢”的经营理念，追求“以人为本机制创新科学严谨持续改进”的管理理念。我们尊重员工、理解员工，同时也感谢员工为公司的发展壮大所做的一切努力，并为员工提供具有竞争力的薪酬、良好的培训、完善的福利和广阔的发展空间。公司技术力量雄厚，各种资源储备充足，现有在册员工余人，其中各类专业技术人员8人，教授级高级工程师2人，享受国务院特殊津贴专家人，高中级技术人才人，具有一级建造师、造价工程师、监理工程师等各类执业资质余人。公司在国内外直属分支机构60余个，年施工生产能力0亿元。项目分布在全国各地30多个省市和国外的乌兹别克斯坦、突尼斯、喀麦隆、越南等地，先后在国内外建成投产化肥、石油化工、精细化工、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥梁、市政、民用建筑及装饰工程等大中型项目多项。荣获“中国建筑工程鲁班奖”、“国家质量管理奖”，“中国最佳施工企业”、“全国用户满意施工企业”和“全国守合同重信用企业”等荣誉称号。公司奉行“企业发展源于员工的发展”的人才政策，健全薪酬体系，实施岗位绩效工资、人才津贴、协议工资等科学合理的分配制度，“五险二金”等具有完整配套的人才激励政策。我们真诚期望您发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求实现您与公司的利益达到最大的交集。

　　二、招聘计划：

　　中化六建年人才引进计划

　　工作地点：各施工现场

　　工程技术管理岗位要求：

　　、专业对口，本科学历，要求英语四级及以上;

　　2、获得相关职业资格证书，熟练计算机基本操作，能阅读基本英文资料;

　　3、有团队合作精神，能适应施工现场的环境和流动性大的工作特点。

　　工资福利待遇：

　　、工资待遇：岗位工资+效益工资+外地工作津贴+工程技术人员津贴+降温费+取暖费等

　　2、年终奖金：每年度公司会根据年度员工绩效与公司业绩，为员工提供年终奖金，同时根据绩效考核结果晋升等级工资。

　　3、社会保险：按照国家规定办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金)，见习期满后增加办理企业年金，执行年休假制度。

　　、相关补助和福利：为员工免费提供食宿、通勤车、外地出差补助、电脑笔记本补助、劳保用品、节日福利、生日福利等。

　　5、职称评审：根据工作年限和能力，由公司组织初、中、高和正高级职称申报评审工作。

　　6、相关荣誉：表现优异者可参加公司本年度的评先选优，以及公司组织的劳动模范、优秀共产党员、优秀技术员、十佳青年等荣誉的评选活动，并给予相应的物质奖励。

　　公司总部 　　公司网址： 　　专场时间：年3月2日(周六)下午3:00

　　专场地点：新城校区第四教学楼第二报告厅

　　请有意向的同学准时参加专场招聘会!

内蒙古华新科技集团有限公司招聘简章

　现因工作需要，招聘以下人才：

　　一、财务经理名

　　岗位职责：

　　(一)负责财务管理工作，建立健全集团的财务管理体系，主持公司财务战略规划的制定;

　　(二)建立和完善财务部门工作流程，建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算和监控体系，进行有效的内部控制;

　　(三)负责审定集团下属公司的经营计划和财务预算方案、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

　　(四)筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

　　(五)主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

　　(六)参与公司重要事项的分析和决策，为公司的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

　　(七)根据集团公司经营方针和财务工作需要，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率和员工满意度。

　　岗位要求：大专以上学历，财务相关专业，有中级以上会计师技术职称，0年以上财务管理工作经验，7年以上中型企业财务经理工作经验;系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，擅长财务规划、财务分析、财务决策，精通融资管理和资本营运管理，善于使用和培养人才。

　　薪资待遇：面议，试用期3个月，试用期工资按照80%发放，转正后缴纳五险。

　　二、董办秘书名

　　岗位职责：组织筹备集团例会等各项会议，安排会议议程，进行会议通知，准备会议文件;忠实执行，积极完成集团领导委派的各项任务;负责整理集团领导的各类资料、文件并分类保管及归档;负责集团领导的对外联络、来电、来访记录及礼仪;协助领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作;OA系统维护，OA流程修改等;完成集团领导及秘书办公室卫生清理等日常工作。

　　岗位要求：男性，大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用office办公软件，文笔好，细心，执行力强，能够适应经常加班，有驾驶证，驾龄年以上。

　　薪资待遇：元/月，试用期一个月，试用期工资按照80%发放。

　　三、销售/招商主管2名

　　岗位职责：

　　(一)定期起草销售/招商专员的工作计划、人员安排，并负责计划和安排实施;

　　(二)销售/招商专员的业务指导与检查、控制、监督销售/招商流程，保证业务按计划、程序顺利进行;

　　(三)销售/招商专员的入职培训和日常业务培训;

　　(四)销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度;

　　(五)销售/招商专员的考核、日常管理、团队建设，提交人员使用与管理建议;

　　(六)定期向销售/招商经理提交业务分析报告，并组织销售/招商专员进行市场调研;

　　(七)定期向销售经理提交工作计划和总结。

　　岗位要求：2年以上房地产销售经验，形象好，气质佳，口齿伶俐，有客户资源者优先录用。

　　薪资待遇：3元/月+提成，试用期两个月，试用期工资按照80%发放。

　　四、销售/招商专员2-名

　　岗位职责：

　　(一)积极主动完成公司下达的销售/招商任务;

　　(二)严格按照轮班制度热情接待来电、来访客户;

　　(三)严格按照公司制定的销售/招商流程，完成客户接待、洽谈、沟通看房以及追踪等工作，以求达成交易;

　　(四)成交时签订认购书，收取订金，陪同客户完成交款等事宜;

　　(五)对成交客户勤追踪，做好签约工作，督促签约付款;

　　(六)将接待并成交的客户分清类别并且填制客户询问笔录及个人征信报告，并附带个人资料，交到融资部办理网签及归档;

　　(七)负责自己客户及指定客户的联络、沟通、跟踪及催款工作并协助客户办理贷款工作;

　　(八)按照公司制定的各种制度、程序处理客户情况，按时填写各种表格，报与销售经理或指定人员;

　　(九)负责对本人接待的来访客户、成交客户进行归类统计、填报及分析，并及时上报主管。

　　岗位要求：形象好，气质佳，口齿伶俐，可接收应届毕业生，有客户资源者或有房地产销售经验者优先录用。

　　薪资待遇：未开单：2元/月，开单：2元/月+提成，试用期一个月。

　　五、矿业总经理名

　　岗位职责：根据董事长的企业战略规划，组织拟定和实施公司总体战略、公司年度经营计划;建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;调整和优化公司的组织结构、人力资源管理、财务管理;负责公司所有证件办理工作;负责与政府、牧民等进行沟通协调工作;主持公司日常工作;完成董事长交办的其他工作。

　　岗位要求：大学本科以上学历，工商管理、财务管理、经济管理等相关专业;0年以上大中型企业中、高层工作经验，8年以上矿产行业企业高层工作经验;通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规;熟悉矿产勘探、开采相关知识，掌握矿产行业的发展趋势;有较强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力。

　　薪资待遇：面议。

　　六、办公室副主任名

　　岗位职责：负责与政府、牧民等进行沟通协调工作;负责公司所有证件办理工作;负责建立健全公司办公室管理的相关制度及起草重要文件;负责组织公司的档案管理、接待工作;负责建立用车制度及汽车经费计划的制订、汽车调度等工作;负责完成领导交代的其他工作。

　　岗位要求：大学专科及以上学历，行政管理、矿产相关专业毕业;5年以上矿产公司相关工作经验，熟练操作office办公软件，有良好的人际沟通能力和语言表达能力;有政府人脉或蒙汉兼通者优先录用。

　　薪资待遇：元/月，试用期三个月，试用期工资按照80%发放。

　　工作时间：夏季：周一至周六8:30-2:00:30-8:00

　　冬季：周一至周五8:30-2:00:30-7:30

　　周六8:30-2:00

　　福利待遇：集体宿舍，公司食堂，五险，三八妇女节、中秋节、春节福利，生日福利，工龄工资，购房福利，定期专业培训等。

　　联系-8

　　简历投递邮箱：

qq. 　　公司网站：www.nmghxgroup. 　　面试地点：华新集团四楼人力资源部，锡林浩特市新区尚城生活小区南门西走00米(医院北，公交车8路、9医院下车)

人力资源和社会保障部信息中心招聘公告

　　根据工作需要，年人力资源和社会保障部信息中心公开招聘工作人员8名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘对象

　　全日制高校年统招硕士及以上学历应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)。

　　二、招聘岗位

具体工作部门

岗位

专业

人数

京内生源

京外生源

社会保障系统管理处

项目管理

计算机软件及相关专业

信息安全处

工程师

计算机或通讯相关专业、信息安全专业

宏观规划处

信息化发展规划、项目管理

计算机应用、软件工程与项目管理相关专业

人力资源系统管理处

信息系统规划设计

计算机相关

公务员系统管理处

项目管理

计算机及相关专业

政务信息管理处

网站管理、应用开发

软件工程及相关专业

　　三、报名条件

　　.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律，品学兼优;

　　2.必须同时具有学历与学位证书，所学专业与岗位需求一致，硕士研究生本科与研究生所学专业类别相同;

　　3.国家大学英语六级考试成绩达到25分以上，研究生学习期间在国家核心刊物公开发表2篇以上文章;

　　.爱岗敬业，具备岗位要求的工作能力和身体条件，有强烈的责任心和良好的团队合作精神，具有较强的文字能力;

　　5.符合申请办理在京就业落户条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。

　　四、报名方式及步骤

　　.提交个人信息

　　报考人员可从即日起至年3月日中午2:00之前，将填好的《考试报名登记表》以附件形式发送到以下电子邮箱中：xxzx_gzbm

mohrss.gov.cn

　　邮件请写明考生姓名、报考部门，报考人员只能选择本次招聘中一个处室的岗位进行填报，不能选择多个部门。

　　2.资格审查

　　经资格审查，我们将于3月5日前后,在本网站公布审查结果。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。

　　3.报名确认

　　报考人员请于3月8日中午2:00前登录本网站，查询考号并通过电子邮件将本人近期免冠正面2寸证件照片发送到以下电子邮箱中：xxzx_gzzp

mohrss.gov.cn

　　照片文件请写明考号、姓名，格式为jpg，大小在20K以下。

　　报名确认成功后，我中心将于3月8日7:00前发送电子版准考证，通知笔试时间及地点等。

　　.报名咨询(00)。

　　五、考试内容、时间和地点

　　.笔试主要测试专业知识应用能力和相关职业能力。笔试时间拟定3月22日前后，具体以准考证通知为准。

　　2.笔试结束后，按岗位分别排队，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定每个岗位招聘人数3倍的人员进入面试。面试信息将于3月25日前后公布，请留意本网站发布的通知。

　　面试时，报考人员应提供本人身份证、学生证、所在学校教务部门盖章的《报名推荐表》一份、学位学历证书、英语水平证书和已发表文章。上述证件、表格需为原件。

　　六、体检和考核

　　按笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序，按照：的比例确定进入参加体检和考核的人员，并对应聘人员进行资格复查。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　七、公示和聘用

　　拟聘用人员，将在本网站进行为期7天的公示。公示结束不影响聘用的，签订聘用合同，并办理聘用手续。

　　八、工资待遇

　　受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。

　　九、注意事项：

　　.对于报名人员所提交的材料不实的，一经查实，立即取消考试资格。

　　2.有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。

　　3.请报名人员注意报名截止时间，逾期送达的，不再受理。

　　人力资源和社会保障部信息中心

　　年3月日

人社部人事考试中心招聘工作人员公告

　根据工作需要，我中心面向社会招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位性质及主要业务

　　人力资源和社会保障部人事考试中心是部直属事业单位，主要负责承担中央国家机关公务员录用、专业技术资格等考试的组织管理工作。

　　二、招聘岗位

　　、综合管理岗位：人;

　　2、财务管理岗位：人;

　　3、信息管理岗位：人。

　　(详见附件：人事考试中心招聘职位表)

　　三、报考条件

　　、拥护中华人民共和国宪法;

　　2、具有良好的品行;

　　3、年应届硕士毕业生;

　　、符合申请办理在京就业落户条件;

　　5、具备职位要求的资格条件。

　　受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。

　　四、报名

　　本次招考报名采取电子邮件方式进行。具体步骤是：

　　、即日起至3月日，登录中国人事考试网( 　　2、3月7日后，报考人员可登录中国人事考试网( 　　五、考试

　　本次招聘考试包括笔试和面试，笔试时间为3月22日，考试地点另行通知。应聘人员参加笔试时，必须携带本人身份证。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定每个岗位5倍人员参加面试。参加面试人员，须提供本人身份证、学位(资格)证书原件。

　　六、体检和考核

　　面试结束后，根据考试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定每个岗位2倍人员参加体检和考核。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用由我中心支付。对体检合格人员由我中心组织考核。

　　七、公示和聘用

　　拟聘用人员由我中心按规定的程序和标准，从考试、体检及考核结果都合格的人员中择优确定，并在本网站进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用的人员，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　八、工资待遇

　　受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇。

　　九、注意事项

　　、报名人员请认真填写报名表，每人限报一个岗位。报名截止时间为3月日7:00，以我中心收到报名材料时间为准，过期不再受理。请务必在邮寄信件左上角注明“应聘”字样。

　　2、对于报名人员所提交的材料不实的，一经查证，即取消报名人员考试及聘用资格。

　　3、报名人员请密切 　　电子邮箱：XinXi

cpta. 　　联系00-6、

　　附件：、人事考试中心招聘职位表

　　2、人事考试中心年公开招聘人员报名表

　　人力资源和社会保障部人事考试中心

　　年3月7日

国网信息通信产业集团年高校毕业生招聘公告

招聘安排

　　(一)投递简历

　　应聘毕业生应于3月7日-3月6日登录国家电网公司人力资源招聘平台(以下简称“招聘平台”，网址： 　　(二)发布考试通知

　　年3月底，集团根据简历筛选情况确定笔试人选，未通过筛选的学生不再另行通知。考生接到笔试通知后，务必在规定时间前(具体时间见站内消息)登录招聘平台确认是否参加笔试(用户登录—待办事项—我的消息)，逾期将取消考试资格。

　　如收到多个单位的考试通知，考生只能选择参加一个单位的笔试，并视为最终应聘意愿。

　　(三)资格审查

　　年3月底，接到考试通知并在招聘平台确认参加考试的毕业生，需本人携带相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格审查。通过资格审查者，打印准考证并参加考试;未通过者，取消其应聘资格。

　　(四)笔试

　　年3月27日(时间如有调整，以招聘平台发布的招聘公告为准)，通过资格审查的毕业生参加国家电网公司统一组织的招聘笔试(笔试大纲详见《国家电网公司年招聘高校毕业生公告》)。

　　(五)面试

　　年3月底，集团根据笔试成绩确定参加面试人员名单，并通过手机短信、电话等方式发布面试通知，未入围者不再另行通知。

　　(六)人选公示

　　根据笔试和面试成绩确定拟录用人选，并报国家电网公司核准。核准通过后将在招聘平台对拟录用人选进行公示。

　　报名条件和需求信息

　　(一)报名条件

　　、国内普通高校全日制年应届毕业生，其中在京单位应聘毕业生应为全日制硕士研究生(含)以上学历，部分非在京单位应聘毕业生应为全日制本科(含)以上学历。毕业生于年7月3日前毕业并取得相应的学历、学位证书(在学信网可查);

　　2、国(境)外院校毕业留学生，须具有硕士研究生(含)以上学历，并于年0月3日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证书;

　　3、具有良好的思想品德和个人素养，认同国家电网公司和集团诚信、责任、创新、奉献的核心价值观;

　　、身心健康，诚实守信，无不良记录。

点击左下角“阅读原文”查看“招考简章”全文

预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

转载请注明:http://www.qianxuesenwl.com/gmljj/22848.html