喀麦隆

明日宣讲中国化学工程第六建设有限公司

发布时间:2021/7/31 13:08:23   点击数:

中国化学工程第六建设有限公司

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宣讲时间:年12月9日

(星期五)上午9:00

宣讲地点:长江大学东校区就业宣讲大厅——公司简介

中国化学工程第六建设有限公司成立于年,隶属于国资委所属中国化学工程股份有限公司,被列为中国家最大经营规模建筑业企业之一,是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业,具有化工石油工程等多项施工总承包一级资质和直接对外经营权。

公司座落在风景秀丽、人杰地灵的全国历史文化名城襄阳市,古有诸葛亮隐居、今以汽车产业而崛起的古城襄阳,现已雄踞湖北省第二大城市之列。公司发扬“诚信务实创新奉献”的企业精神,遵循“重义薄利合作共赢”的经营理念,追求“以人为本机制创新科学严谨持续改进”的管理理念。我们尊重员工、理解员工,同时也感谢员工为公司的发展壮大所做的一切努力,并为员工提供具有竞争力的薪酬、良好的培训、完善的福利和广阔的发展空间。

公司技术力量雄厚,各种资源储备充足,现有在册员工余人,其中各类专业技术人员人,工程师人,高级工程师人,教授级高级工程师28人,享受国务院特殊津贴专家4人,高中级技术人才人,具有一级建造师、造价工程师、监理工程师等各类执业资质余人。

公司在国内外直属分支机构60余个,年施工生产能力40亿元。项目分布在全国各地30多个省市和国外的乌兹别克斯坦、突尼斯、喀麦隆、越南等地,先后在国内外建成投产化肥、石油化工、精细化工、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥梁、市政、民用建筑及装饰工程等大中型项目多项。荣获“中国建筑工程鲁班奖”、“国家质量管理奖”,“中国最佳施工企业”、“全国用户满意施工企业”和“全国守合同重信用企业”等荣誉称号。

公司奉行“企业发展源于员工的发展”的人才政策,健全薪酬体系,实施岗位绩效工资、人才津贴、协议工资等科学合理的分配制度,“五险二金”等具有完整配套的人才激励政策。我们真诚期望您发挥自己最大的工作潜能,更期望公司与您会有一个长久又互利的合作,务求实现您与公司的利益达到最大的交集。

诚挚邀请各类优秀人才加盟我公司,与我们携手共进,共谋发展,共创辉煌。

招聘要求

中化六建人才引进计划

岗位类别

招聘岗位

需求人数

招聘专业

技术管理类

安装技术管理

18

过程装备与控制工程、材料成型及控制工程(焊接)、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、焊接技术及自动化等安装类专业;

土建技术管理

9

土木工程、建筑工程技术、工业与民用建筑等专业;

电气技术管理

16

电气工程及其自动化、建筑电气技术等专业;

仪表技术管理

11

自动化、电气自动化技术、测控技术与仪器等相关专业

专业管理类

安全管理

5

安全工程、安全技术管理、建筑工程(质量安全方向)等专业;

设备材料管理

5

物流管理、建筑经济管理(材料与物资供应管理方向)、计算机等相关专业,有报关员证书者优先考虑;

行政助理

1

中文、汉语言文学、新闻学等相关专业;

财务管理

2

会计学、财务管理等相关专业,有相关会计从业资格证优先考虑;

人力资源管理

2

人力资源管理、政治经济学等相关专业;

翻译

2

英语翻译1名,法语翻译1名;

技术工人类

焊工

8

焊接技术应用、焊接加工等相关专业

管工

6

机电设备安装与维修、机械设计与制造、磨具设计与制造等相关专业

钳工

4

工程机械运用与维护,化工机械维修等相关专业

电工

6

电气自动化、应用电子技术等相关专业

仪表工

6

化工仪表及其自动化、数控技术等相关专业

?工作地点:国内外各施工项目部

?岗位要求:

1、技术、专业管理类要求专业对口,本科及以上学历,英语四级;技术工人类要求专科学历。

2、熟练计算机基本操作,获得相关职业资格证书者优先考虑;

3、身体健康,具有良好的协调和沟通能力;

4、能适应施工现场的环境和流动性大的工作特点。

?职业发展通道:

1、技术管理通道:技术管理员→助理工程师→工程师→高级工程师

2、行政管理通道:基层行政管理人员→中层行政管理人员→高级行政管理人员

工资福利待遇:

1、薪酬福利:

岗位工资+效益工资+外地出差津贴+工程技术人员津贴+绩效奖金+五险两金

2、见习期和转正后共有的相关补助和福利:

为员工免费提供食宿、通勤车、电脑笔记本补助、劳保用品、防暑降温费等

3、职称评审:根据工作年限和能力,由公司组织初、中、高和正高级职称申报评审工作。

4、相关荣誉:表现优异者可参加公司本年度的评先选优,以及公司组织的劳动模范、优秀共产党员、优秀技术员、十佳青年等荣誉的评选活动,并给予相应的物质奖励。

公司总部

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